Para ser um bom gestor, é preciso se manter em constante desenvolvimento. Isso diz respeito não apenas às habilidades técnicas inerentes à profissão — as chamadas “hard skills" —, mas também às habilidades sociais e comportamentais — as “soft skills”. Para isso, existem muitos caminhos eficientes; um deles é a leitura!

Livros sobre liderança são ferramentas extremamente poderosas para gerar insights sobre os mais diversos âmbitos da gestão: habilidades sociocomportamentais de um bom gestor, que contribuem para impulsionar a equipe; metodologias de liderança e operação, que otimizam os trabalhos do time; e muito mais!

Por isso, preparamos este texto com dez grandes livros sobre liderança que ajudarão você a se tornar um bom gestor e a se manter em constante desenvolvimento. Para ficar por dentro de todos eles, basta continuar a leitura!

10 grandes livros sobre liderança

Os livros são fontes inesgotáveis de conhecimento que ultrapassam gerações. Novas tecnologias surgem, o digital se torna cada vez mais intrínseco à nossa realidade, mas eles se mantêm vivos!

Sejam físicos ou eletrônicos — os eBooks —, os livros continuam presentes na rotina de crianças, adultos e idosos e podem representar muito bem um passatempo, um estudo escolar ou uma leitura de desenvolvimento profissional nos intervalos do trabalho, ao acordar ou antes de dormir.

É por isso que livros sobre liderança são ferramentas cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. Confira os principais que separamos para você!

1) “Liderança: a inteligência emocional na formação do líder de sucesso”

Autor: Daniel Goleman

A inteligência emocional é uma competência cada vez mais valorizada tanto no âmbito profissional quanto no pessoal. De forma resumida, ela diz respeito à capacidade de lidar com as emoções que sentimos.

Nesse livro, o autor — que é psicólogo e jornalista — explora a relação entre a inteligência emocional e os resultados obtidos por profissionais no mundo dos negócios, destacando pesquisas neurocientíficas sobre o tema e a influência dessa habilidade nos relacionamentos profissionais dos líderes.

Assim, Daniel Goleman explica que a inteligência emocional é tão importante quanto a inteligência empresarial e os conhecimentos técnicos em determinados campos do conhecimento. Por isso, “Liderança: a inteligência emocional na formação do líder de sucesso” é um dos maiores livros sobre liderança atualmente.

2) “Como fazer amigos e influenciar pessoas”

Autor: Dale Carnegie

“Como fazer amigos e influenciar pessoas” é outro dos grandes clássicos livros sobre liderança e desenvolvimento pessoal. Lançada originalmente em 1936, a obra dá dicas sobre como se comunicar corretamente e utilizar a linguagem adequada no momento de influenciar alguém, ajudando milhões de pessoas — e gestores — de todo o mundo a aprimorarem suas relações interpessoais e técnicas de influência, seja na vida pessoal ou profissional.

3) “O obstáculo é o caminho”

Autor: Ryan Holiday

O autor Ryan Holiday sempre explora, em seus livros, o uso do estoicismo para o desenvolvimento pessoal e profissional. Na obra “O obstáculo é o caminho”, o autor ensina a aplicar um dos principais conceitos da filosofia estoica para se tornar um líder melhor: entender que os obstáculos não só fazem parte do caminho, mas são o caminho. Assim, torna-se possível abraçar os percalços como ferramentas para o desenvolvimento, tanto do gestor como da equipe.

4) “O gestor eficaz”

Autor: Peter Drucker

Renomado autor de livros sobre o mundo dos negócios, Peter Drucker explica, em “O gestor eficaz”, o caminho para se tornar um líder corporativo mais completo, flexível e com as habilidades necessárias para se adaptar ao competitivo mercado de trabalho de gestão. Por isso, a obra é uma das mais conhecidas quando se fala em livros sobre liderança.

5) “Um novo jeito de trabalhar”

Autor: Laszlo Bock

Nesse livro, o autor, que trabalhou no setor de Relações Humanas (RH) do Google por muitos anos, revela segredos e dicas para que empresas e gestores — especialmente companhias novas e startups — consigam contratar e reter talentos. Além disso, o livro aborda novas modalidades e ferramentas de motivação e trabalho que mantêm os colaboradores engajados e motivados para desempenharem suas funções.

6) “O monge e o executivo”

Autor: James C. Hunter

Mais um clássico dos livros sobre liderança que ajudou a mudar a vida de milhões de gestores em todo o mundo. Lançado em 1989, “O monge e o executivo” conta, por meio de uma história fictícia, a jornada de um gestor que buscou desenvolvimento pessoal e profissional em um mosteiro, aprendendo lições de vida e ensinamentos que abrangem toda a sua existência.

Um dos principais pontos abordados na obra é que um bom gestor deve ter a capacidade de servir e liderar a partir do exemplo e do comportamento, e não apenas por um cargo ou título recebido.

7) “Mindset: a nova psicologia do sucesso”

Autora: Carol Dweck

O termo “mindset” é cada vez mais usado em palestras, instituições de ensino e teorias ligadas ao empreendedorismo. Ele diz respeito à configuração ou predisposição psicológica da mente de um ser humano, que é responsável por determinados pensamentos e padrões de comportamentos.

No livro, a autora explica, a partir de pesquisas realizadas na Universidade de Stanford, das quais ela participou, como a atitude mental com a qual encaramos a vida — seja no trabalho, nos relacionamentos e qualquer outro aspecto — influencia diretamente o modo como vivemos.

Ou seja, a obra é um atestado sobre a importância da mentalidade no ambiente corporativo. Por isso, se você está em busca de bons livros sobre liderança, não pode deixar “Mindset: a psicologia do sucesso” de fora da sua lista!

8) “O poder do hábito”

Autor: Charles Duhigg

Nesse importante livro sobre desenvolvimento pessoal e profissional, o autor explica como os hábitos influenciam diretamente nossas vidas. Na obra, ele destaca o poder que os bons hábitos têm de transformar nossas rotinas e nossa qualidade de vida e, consequentemente, a importância de eliminarmos hábitos negativos, sejam eles físicos ou psicológicos.

Por isso, se você trabalha com gestão de pessoas, lembre-se da importância de uma rotina de hábitos saudáveis para que você atinja os resultados esperados. 

9) “Rápido e devagar”

Autor: Daniel Kahneman

Daniel Kahneman é um ganhador do Prêmio Nobel de Economia. Ele afirma que há duas formas de se pensar: uma rápida, intuitiva e emocional e outra lenta, deliberativa e lógica. No livro “Rápido e devagar”, ele nos leva a entender as vantagens e as desvantagens de cada uma dessas formas de pensamento e nos ensina a usá-las a nosso favor em decisões pessoais e profissionais.

Para gestores, o livro — um dos mais famosos livros sobre liderança — explica técnicas e insights para buscar o melhor julgamento em cada situação.

10) “A essência do líder”

Autor: Warren Bennis

Encerramos as nossas indicações de livros sobre liderança com essa obra que destaca as características e essências mais importantes para pessoas que ocupam cargos de gestão. No livro, o autor Warren Bennis explica como uma pessoa pode se lapidar para se transformar em um líder mais completo por meio do autoconhecimento e da definição de metas pessoais e profissionais.

Esse é um livro fundamental para quem é ou deseja ocupar um cargo de gestão. Afinal, como diz Bennis, “ninguém nasce líder; é preciso se tornar um”.

Torne-se um gestor completo!

Neste texto, você conheceu dez grandes livros sobre liderança que te ajudarão a se tornar um bom gestor! Agora, o que acha de aprender mais sobre liderança digital e se tornar um líder ainda mais completo?

Resumidamente, liderança digital é a utilização estratégica de ativos digitais para alcançar os objetivos dentro de uma empresa. Ela engloba habilidades relacionadas a inovações tecnológicas, aplicando-as no gerenciamento do time e em processos internos do negócio.

Para ficar por dentro disso, é só acessar o nosso texto de blog “O que é liderança digital e como capacitar-se para o mercado atual”. Boa leitura!

#livros sobre liderança